Ділимося із вами посадовою інструкцією оператора копіювальних та розмножувальних машин – код КП 4112

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить не лише від статусу працівника, а й від тривалості його страхового стажу. У Держпраці роз’яснили, як оплачуються лікарняні ветеранам війни, якщо за останні 12 місяців страховий стаж становить менш ніж шість місяців

Приймаємо на роботу сумісника на 4 години, але з умовою виплати повного окладу, а не за фактично відпрацьований час. Як можна це оформити?

Електронна трудова книжка, запроваджена у 2021 році, вже містить цифрові відомості про трудову діяльність. Водночас записи за періоди до 1 січня 2004 року, які зберігалися лише у паперовій трудовій книжці, також можна оцифрувати й додати до інформаційної системи Пенсійного фонду України. Як це зробити – у покроковій інструкції

Воєнний стан не скасовує трудових гарантій для окремих категорій працівників. Держпраці роз’яснила, кого заборонено залучати до надурочних робіт, у яких випадках потрібна згода працівника та які обов’язки залишаються за роботодавцем

У статті розбираємо зарплатні критерії для критично важливих підприємств у 2026 році. Пояснюємо, які рядки Податкового розрахунку використовуються під час обчислення нарахованої середньої зарплати працівників по підприємству, кого включають до розрахунку та кого не враховують. Розбираємо, як правильно застосовувати ці дані для перевірки

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Процес бронювання працівників для критично важливих підприємств опинився під загрозою через відсутність чинної форми статистичної звітності. Асоціація закликала підприємства ОПК скористатися альтернативним шляхом подання форми державного статистичного спостереження № 1П-НПП (річна) через офіційний сайт Держстату

Щоб гарантувати безпеку на робочому місці, роботодавець має проводити інструктажі, вести журнали та призначати уповноважених осіб. У Держпраці наголошують, що формальні або пропущені інструктажі тягнуть за собою фінансові та адміністративні санкції

Чи можна «великі» документи з військового обліку друкувати з обох боків? Наприклад, накази, якщо вони більш, ніж на 1 аркуші; Списки військового обліку; План роботи з ВО на 2026 рік тощо?

Останнім часом з’являється багато запитань і побоювань щодо звернення до ЦНАПів у питаннях відстрочки від мобілізації. На кшталт: якщо прийти до ЦНАПу для продовження або оформлення відстрочки, інформацію передадуть у ТЦК і людину можуть забрати до територіального центру. У Чернігівському ОТЦК та СП пояснили, що з 1 листопада 2025 року діє оновлена система обліку, у якій чітко розмежовані функції між ЦНАПами та ТЦК

До 15 січня 2026 року юридичні особи та ФОП, які здійснюють діяльність у сфері працевлаштування, зобов’язані подати щоквартальний звіт за формою №1-ПА до районних і міських центрів зайнятості за місцезнаходженням підприємства

З вересня 2025 року українці можуть подавати заяви на отримання державних соцдопомог дистанційно. Через портал електронних послуг Пенсійного фонду доступні 12 видів допомог. Як подати заяву – у покроковій інструкції

Ведемо Cписки ВО в Excel. Заповнені графи в довжину займають 2 аркуші. Як повинні виглядати вже роздруковані списки ВО?

Від структури підрозділів до посадових окладів – штатний розпис має бути повним і законним. Адвокатка Ганна Лисенко роз’яснила, як скласти ідеальний документ, який відповідає трудовому законодавству

Працівники з інвалідністю користуються додатковими трудовими гарантіями, які роботодавцям необхідно враховувати під час прийняття на роботу, звільнення та скорочення штату. У Держпраці нагадали, які дії роботодавця є неприпустимими та у яких випадках можливі винятки

Маємо працівника, що працює за зовнішнім сумісництвом на умовах неповного робочого часу. Чи можна забронювати такого працівника?

Для окремих категорій працівників законодавство передбачає додаткові перерви під час робочого дня. У Держпраці роз’яснили, в яких випадках такі перерви вважаються робочим часом, підлягають оплаті та які обов’язки при цьому покладаються на роботодавця